人力資源和社會保障局
廣靈縣人力資源和社會保障局機構(gòu)職能
（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律、法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障局事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，負責(zé)人才開發(fā)和管理工作。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助政策措施，負責(zé)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)工作，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，負責(zé)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的管理工作；承擔(dān)社會保險基金的安全監(jiān)督責(zé)任。
（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、工傷、社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執(zhí)行非公務(wù)員事業(yè)單位人員工資收入分配、津部貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，負責(zé)全縣非公務(wù)員事業(yè)單位人員工資、福利待遇的審核、審批工作；貫徹執(zhí)行非公務(wù)員事業(yè)單位工作人員福利、工傷和離退休政策。
（七）推進事業(yè)單位人事制度改革，對全縣事業(yè)單位實行綜合管理。擬定并組織實施事業(yè)單位人員管理政策，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策、措施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培訓(xùn)工作。
（八）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度實施規(guī)范和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，實施勞動合同調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障監(jiān)察案件。
（十）完成縣委、縣政府交辦的其他工作。
廣靈縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)
（一）辦公室。負責(zé)人：王中文 聯(lián)系電話：0352－8822456
負責(zé)機關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦，負責(zé)文電、會務(wù)、財務(wù)、印鑒、檔案、行政后勤、安全保衛(wèi)、宣傳、綜治、普法、信訪工作；負責(zé)本局工作報告、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃等綜合性文件材料草擬及信息調(diào)研工作；牽頭辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；負責(zé)人力資源和社會信息化建設(shè)。承辦有關(guān)人事任免事宜。
（二）事業(yè)單位管理股。負責(zé)人：王明哲 聯(lián)系電話：0352－8822456
負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革、人事管理工作；負責(zé)特殊津貼專家、中青年專家的推薦選拔及管理服務(wù)工作；綜合管理全縣職稱工作，組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)（職）業(yè)資格制度；負責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；綜合管理事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、辭聘、年報統(tǒng)計工作；按管理權(quán)限，負責(zé)事業(yè)單位職員職務(wù)確定、晉升及管理工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職員培訓(xùn)工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員的對外交流和國外智力引進工作；組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。
（三）工資福利股。負責(zé)人：趙曉功 聯(lián)系電話：0352－8822456
負責(zé)國家工資政策的執(zhí)行與監(jiān)督管理；負責(zé)全縣非公務(wù)員事業(yè)單位人員工資、福利、退休管理服務(wù)工作；組織實施全縣非公務(wù)員事業(yè)單位津（補）貼、獎金政策；負責(zé)工資年報統(tǒng)計、工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、非公務(wù)員事業(yè)單位工作人員死亡撫恤金和遺屬生活困難補助工作；負責(zé)非公務(wù)員事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、工資補發(fā)審核、工齡核定及管理工作；負責(zé)辦理非公務(wù)員事業(yè)單位離退休人員增加退休費工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和退休審批；負責(zé)非公務(wù)員事業(yè)單位在職人員的調(diào)控政策和退休審批；負責(zé)非公務(wù)員事業(yè)單位在職人員的退休審批工作和高級專家延長離退休時間的審批工作；參與養(yǎng)老保險制度改革等工作。
（四）勞動就業(yè)與社保股。負責(zé)人：白彬慧 聯(lián)系電話：0352－8822456
擬定全縣城鄉(xiāng)就業(yè)及勞務(wù)開發(fā)規(guī)劃、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策和農(nóng)民工政策發(fā)展規(guī)劃；綜合管理人力資源市場；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理職業(yè)中介機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，負責(zé)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立審批；協(xié)助開展全縣職業(yè)技能培訓(xùn)檢查及指導(dǎo)工作；負責(zé)農(nóng)村勞動力開發(fā)及勞務(wù)品牌建設(shè)工作；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工維權(quán)的重大事項。
廣靈縣人力資源和社會保障局辦公時間、地址、電話、負責(zé)人
負責(zé)人：杜生哲
辦公時間：
上午8：00——12：00
下午2：30——6：00（冬季）
下午3：00——6：00（夏季）
節(jié)假日除外
辦公地點：廣靈縣永樂街1號
辦公電話：0352—8822456
廣靈縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置
杜生哲，黨組書記、局長，負責(zé)局全面工作。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“第一責(zé)任人”職責(zé)，負責(zé)人事計劃、調(diào)配和信訪維穩(wěn)工作。
白富貴，黨組成員、副局長，負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、勞動保障監(jiān)察、民辦職介機構(gòu)培訓(xùn)機構(gòu)及勞務(wù)派遣的監(jiān)管、職業(yè)技能鑒定、勞動人事爭議仲裁、人事代理、事業(yè)單位人員招聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、財務(wù)、統(tǒng)計、事業(yè)單位崗位設(shè)置、工資福利、人事檔案、保密、黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營商環(huán)境、綜治、安全生產(chǎn)、統(tǒng)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)、工傷認定等工作。
陳步輝，黨組成員、副局長，負責(zé)機關(guān)建設(shè)、基金監(jiān)督、“三支一扶”人員管理、機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理、事業(yè)單位人員管理和考核、人才工作、政務(wù)公開、12345熱線、職工退休（特殊工種、病退）、勞動關(guān)系、用工備案、退役軍人、國有企業(yè)改、鄉(xiāng)村振興、辦公室等工作。
魏丙福，黨組成員，社保中心主任，負責(zé)社會保險、基金管理、審計、信息化建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等工作。
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